Quels sont les avantages du mentorat pour votre organisation ?

Tout le monde bénéficierait de l’assistance d’un mentor. Il s’agit d’une forme d’accompagnement individuelle qui contribue à la croissance et à la réussite d’une autre personne. Un mentor a une fonction d’exemple, est stimulant et à l’écoute. Il soutient le nouvel arrivant sur le plan socio-émotionnel, dans le cadre de son métier et sur le plan pratique. Mais comment le mentorat fonctionne-t-il précisément, et quels sont ses avantages et ses inconvénients ?

Webinar | Créer des profils de compétences

Réaliser un profil de compétences est une tâche ardue, qui requiert une excellente analyse préalable de l’organisation ainsi que des domaines de résultats et des tâches liés à la fonction. D’autre part, le profil doit être reconnaissable et le candidat doit pouvoir y souscrire.

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