Bonne pratique de GRH

Établissement public administratif sous tutelle du Ministre chargé de la santé, le Centre national de gestion (CNG) assure notamment la gestion statutaire et le développement des ressources humaines des praticiens hospitaliers et des directeurs de la fonction publique hospitalière (secteurs sanitaire, social et médico-social). Identifié pour son action au sein du réseau des Conseillers mobilité carrière (CMC), il a souhaité participer à cette démarche interministérielle innovante initiée par la plateforme régionale des Ressources humaines d’Ile-de-France (PFRH). Le Groupe Human Mobility a accompagné une première expérimentation à laquelle ont participé les DRH et CMC de 5 préfectures d’Île-de-France, de la DRJSCS d’Île-de-France et de l’Observatoire de Paris-Meudon.

Coach Expert TMA

« En tant que professionnelle des Ressources Humaines et coach, j’ai été rapidement convaincue de la portée de l’outil TMA sur des aspects métiers, développement des compétences, performance individuelle et collective mais aussi déploiement de mesures d’accompagnement professionnel et personnel. Suite à la formation Expert TMA formation je suis encore plus convaincue aujourd’hui. Une approche théorique pour comprendre l’essence même de l’analyse TMA et sa méthodologie est incontournable. En effet, on pourrait à tort se dire que l’analyse TMA est un test comme tant d’autres mais l’histoire de ses origines et des objectifs visés apportent sérieux et gage de garantie sur l’outil TMA. »

Police des Pays-Bas

La force de la TMA ? Mettre l’accent sur ce que l’on fait bien plutôt que sur nos écueils, déclarent Jan van Wijk et Peggy Flenter des ressources humaines de la police des Pays-Bas. « La différence avec un entretien de fonctionnement, où l’on a tendance à mettre en avant les points faibles, est immense. »

Quelles sont vos opportunités de carrière ?

Nous sommes les plus efficaces, motivés et obtenons les meilleurs résultats lorsque notre travail est en adéquation avec notre nature profonde. Avec l’analyse TMA des talents et de la motivation, découvrez vos moteurs, vos talents et votre potentiel de développement. Au printemps prochain, cet outil riche en opportunités sera mis à la disposition du personnel civil de la marine.