Si vous souhaitez faire un usage professionnel de la Méthode TMA, nous exigeons que vous suiviez une formation de certification.

Consultez ici la présentation des Professionnels TMA.

 

TMA Expert Niveau 1
L'Expert TMA niveau 1 et un professionnel TMA certifié, via le programme de certification TMA, à la méthode TMA pour utiliser les outils de la méthode TMA avec les candidats et mener des entretiens individuels de rétroaction.

 

 

TMA Expert Niveau 2
L'Expert TMA niveau 2 est un professionnel TMA ayant une large connaissance et expérience de la Méthode TMA. Les Experts TMA niveau 2 sont accrédités par GHM.

 

 

TMA Expert Equipe

L'Expert TMA Equipe est un Expert TMA qui a la connaissance nécessaire pour soutenir et développer une équipe sur des axes précis d'amélioration. 

 

 

TMA Expert Consultant

Le consultant Expert TMA est un expert (de niveau 2 minimum) ayant les compétences requises pour conseiller et accompagner les organisations dans leur développement.

 

 

Formateur TMA
Le Formateur TMA est un Expert TMA ayant une connaissance et des aptitudes supplémentaires pour donner des formations (de groupe) aux personnes afin de développer leurs compétences et aptitudes comportementales. Les Formateurs TMA sont accrédités par GHM.

 


 

Groupe cible :

  • Gestionnaires, entrepreneurs, coachs/accompagnateurs (de carrière), responsables RH, formateurs/trainers et experts P&O souhaitant travailler avec TMA.
  • Employés d'organisations souhaitant approfondir leur expertise interne pour ce qui est de travailler avec la Méthode d'Analyse Talents Motivation.
     

Objectif : 

Faire une certification à la Méthode d'Analyse Talents Motivation en préparant les utilisateurs à la pratique en matière de mise en place et d'utilisation.
 

Résultat :

Le participant...

...connait les opportunités et les applications de la Méthode d'Analyse Talents Motivation

...la théorie autour de la personnalité et des compétences lui est familière

...capable d'appliquer correctement la technique STAR

...comprend son propre profil établi selon la Méthode d'Analyse Talents Motivation

...capable d'organiser et de mener des entretiens de sélection et de feedback avec des employés

...a mené plusieurs entretiens de sélection et de feedback sous la supervision d'un professionnel

...peut interpréter les résultats de la Méthode d'Analyse Talents Motivation pour des problématiques de sélection, de carrière et de développement personnel

...capable de poser les fondements pour un parcours de coaching au moyen de la Méthode d'Analyse Talents Motivation