Gérer les talents en 2018 : 4 tendances et conseils

2018 sera-t-elle synonyme de développement et de gestion des talents dans votre organisation ? Parfait ! Nous allons vous aider à faire le tri parmi les tendances intéressantes, afin de vous guider lors des 12 mois à venir. En voici quelques-unes, accompagnées de nos conseils pour bien démarrer l’année.

Big data et RH : une valeur ajoutée

Cela ne vous a probablement pas échappé : les Big Data sont un thème récurrent dans le domaine des RH. Appelés également Talent Analytics ou People Analytics, ils servent à déceler les opportunités et à détecter les problèmes.