3 étapes pour mettre les talents au service de vos objectifs stratégiques
Pour atteindre ses objectifs stratégiques, une organisation a besoin d'employés talentueux. Idéalement, elle met en adéquation lesdits talents et le plan annuel de l’organisation. Actuellement, dans de nombreuses organisations, la gestion des talents reste souvent l’apanage des ressources humaines.