3 raisons de créer un profil idéal pour chaque fonction (et quelques conseils pratiques)

La recherche du candidat idéal pour un poste donné commence par l’élaboration soigneuse d’un profil idéal. Celui-ci doit d’une part décrire le contenu de la fonction, mais aussi les connaissances, les savoir-faire et les qualités personnelles requises du futur employé.

Quels sont les avantages du mentorat pour votre organisation ?

Tout le monde bénéficierait de l’assistance d’un mentor. Il s’agit d’une forme d’accompagnement individuelle qui contribue à la croissance et à la réussite d’une autre personne. Un mentor a une fonction d’exemple, est stimulant et à l’écoute. Il soutient le nouvel arrivant sur le plan socio-émotionnel, dans le cadre de son métier et sur le plan pratique. Mais comment le mentorat fonctionne-t-il précisément, et quels sont ses avantages et ses inconvénients ?