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Quels sont les avantages du mentorat pour votre organisation ?

Tout le monde bénéficierait de l’assistance d’un mentor. Il s’agit d’une forme d’accompagnement individuelle qui contribue à la croissance et à la réussite d’une autre personne. Un mentor a une fonction d’exemple, est stimulant et à l’écoute. Il soutient le nouvel arrivant sur le plan socio-émotionnel, dans le cadre de son métier et sur le plan pratique. Mais comment le mentorat fonctionne-t-il précisément, et quels sont ses avantages et ses inconvénients ?

Webinar | Créer des profils de compétences

Réaliser un profil de compétences est une tâche ardue, qui requiert une excellente analyse préalable de l’organisation ainsi que des domaines de résultats et des tâches liés à la fonction. D’autre part, le profil doit être reconnaissable et le candidat doit pouvoir y souscrire.

Orientation client

L’intérêt de la vente consultative repose en grande partie sur une bonne orientation client. Cela signifie qu’il faut examiner les besoins et les souhaits du client et y réagir en tenant compte des coûts et des avantages de l’organisation en question.

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